لماذا iSEMC؟

بيئة العمل لدينا هي بيئة ديناميكية للغاية. ستجد في iSEMC بيئة عمل دائمة التغير وصعبة للغاية.
بطبيعة الحال ، هذا يستدعي عقلية معينة. قبل كل شيء ، يتسم موظفونا بالمرونة في طريقة تفكيرهم وتصرفهم.
في نفس الوقت يستمتعون بالتغيير والابتكار.
ستشعر وكأنك في منزلك في iSEMC إذا كنت منفتحًا
التفكير وإذا كنت تستمتع بالعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم.
صورة
التطوير التجاري
تقدم لك iSEMC الفرصة لتطوير الذات. ستقوم بتطوير مهاراتك وقدراتك من خلال تولي المهام الصعبة والمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام. الفرصة متروكة لك: إما أن تأخذ التحدي وتنمو في منطقتك المتخصصة أو تكون منفتحًا على اتخاذ خطوة جانبية والدخول في مجالات جديدة. أنت تحدد مسار التطوير الخاص بك بالتشاور مع مديرك المباشر. تتيح لك التعليقات المنتظمة تقييم مؤهلاتك الحالية والمتطلبات التي تم تحديدها لك ولعملك. تحدد معًا مجموعتك التالية من أهداف التنمية وما عليك القيام به لتحقيقها. يتم توقع تطورك في iSEMC من خلال استعدادك للتعلم والتزامك الشخصي.
صورة
الفرص العالمية
نحن نجمع أفكار الأشخاص من العديد من الدول كل يوم ، ونعمل عبر الحدود الجغرافية والتجارية لتلبية احتياجات عملائنا. وصولك إلى مواردنا وزملائنا في جميع أنحاء العالم يترجم إلى فرص ومعرفة وخبرة.
صورة
تقدير
تشجعك بيئة العمل لدينا على أخذ زمام المبادرة وإثبات قدراتك. يتم تشجيع الجميع في iSEMC على الأداء وفقًا لأعلى المعايير المهنية - وسيتم الاعتراف بمساهمتك ومكافأتها.
صورة
أداء العقل
ستتمتع بتجربة العمل مع الأشخاص البارزين الآخرين الذين اعتادوا الأداء وفقًا للمعايير الأكثر صرامة. عندما تنضم إلينا ، ستجد أننا ملتزمون بقيم الحقيقة والوضوح والأداء. إذا كنت معجبًا بهذه الصفات ، فستكون في شركة جيدة.
الحياة في iSEMC

الناس الموجه

الناس هم أهم أصولنا. تقاسم الثروة هو جزء لا يتجزأ من فلسفتنا للتعويضات والمزايا. نحن نقدم خطة حوافز متعددة لجذب المواهب التي اكتسبناها والاحتفاظ بها وتطويرها وتحفيزها.

تعويض الموظف

نحن نقدم مجموعة متنوعة من برامج المكافآت التنافسية لتحفيز الموظفين من خلال مواءمة مساهماتهم الشخصية وفريق الشركة طويل الأجل وهدف أعمال الشركة. نحن ملتزمون ببرامج حوافز الدفع مقابل الأداء التي يتم تنفيذها بدقة.

التطوير الوظيفي والتعلم

نحن نجمع أفكار الأشخاص من العديد من الدول كل يوم ، ونعمل عبر الحدود الجغرافية والتجارية لتلبية احتياجات عملائنا. وصولك إلى مواردنا وزملائنا في جميع أنحاء العالم يترجم إلى فرص ومعرفة وخبرة.
مندوب تطوير الأعمال
  • بناء علاقات قوية مع شركائنا والمستخدمين النهائيين ، وتعزيز وعرض حلول iSEMC
  • إنشاء أعمال جديدة من خلال تنفيذ استراتيجية B2B لمنطقتك
  • جمع آفاق الأعمال وكذلك الحفاظ على العلاقات ووضع التوقعات
  • تطبيق استراتيجية الاستخبارات التجارية من خلال قنوات المعلومات والعلاقة الشخصية مع العملاء
  • الحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا والتواصل مع العملاء والآفاق / جهات الاتصال
  • اعرض صورة احترافية عن iSMEC ومنتجاتها / علاماتها التجارية
  • الحفاظ على معلومات محدثة عن التوقعات
  • التأثير والتفاوض في صنع القرار ؛ التأثير على تجربة وكلاء الإحالة
  • مفاوضات عالية المستوى لنجاح المبيعات.
  • زيارات دائمة للعملاء والآفاق لتقوية العلاقة
  • عرض التقدم التكنولوجي للعلامة التجارية في السوق بشكل عام.
  • رفع آفاق الأعمال للسوق الوطني.
  • رفع خريطة الفرص باستخدام أدوات وأدوات ذكاء الأعمال للاستخدام العام.
  • خلق إمكانية التتبع في شبكة الاتصالات والتأثيرات.
  • تخطيط العروض والمشاركة في تجربة عرض المعدات.
  • قيادة عملية تقديم العروض العامة من خلال منصة السوق العامة.
  • تواصل مع شركاء الأعمال لتوضيح حالة السوق واحتياجاته بالتفصيل.
  • دراسة تفصيلية للمنافسة ، ونطاقها التكنولوجي لتخطيط أو تعديل الإستراتيجية المقارنة.

يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على السفر محليًا ودوليًا.

الخبرة مطلوبة في الأدوات التكنولوجية بما في ذلك CRM و Microsoft Office.

يجب أن يكون لدى المتقدمين مستوى متوسط ​​في القراءة والمحادثة باللغة الإنجليزية.

الأطراف المهتمة يرجى الإشارة إلى مطالبات رواتبهم من بين خلفيتهم.

* يتكون عرض الراتب من الراتب الأساسي ومشاركة العمولات وفقًا للسوق بالإضافة إلى المزايا الأخرى غير القانونية.
English English
مركز الدعم
اتصل بنا

حقوق النشر © 2020 LEMA Technology جميع الحقوق محفوظة            خريطة الموقع | الأحكام والشروط | قانوني  | SSL